En el momento en el que trabajamos con personas la eficacia va a depender de factores como la motivación, algo que toda organización debería cuidar al máximo. Normas de funcionamiento claras y concisas, una comunicación asertiva que además promueva la interacción, compartir información de calidad y rápidamente, son algunos de los ingredientes que permiten mantener un grado de motivación elevado y, por consiguiente, una organización eficaz.